노동변호사, 노동법전문변호사 | 법무법인YK 노동법률센터

logo

노사공감 소개

YK노동법률센터의 다양한 소식들을 확인하세요

노사공감 YK 인사말 오시는 길 노사공감뉴스
언론에서 더욱 빛을 발하는 YK노동법률센터의 활동 내용을 소개합니다.
전체전체제목내용
게시물 검색
뉴스렙 인사재량권 남용으로 인한 인사노동문제, 해결 절차와 주의사항은? 2021-05-25

모든 사용자는 직장 내 질서를 적정하게 유지하고 업무 능률을 향상하기 위하여 인사재량권을 가지고 있다.
로이슈 퇴직금 미지급, 다양한 방법으로 해결할 수 있어… 사용자 처벌도 가능해 2021-05-21

우리나라에서는 ‘근로기준법’ 및 ‘근로자퇴직급여보장법’을 통해 퇴직금 지급 시기 및 산정 방법을 명확히 정하고 퇴직금 미지급시 형사처벌이 가능하도록 하여 근로자의 정당한 권리를 보장한다.
월간 오디오 근로자성 인정 문제, 계약의 실질이 아닌 형식만 중시한다면 형사처벌로 이어질 수도 있어 2021-05-18

최근 노동법을 둘러싼 중요한 화제 중 하나는 특수형태근로종사자의 근로자성 인정 문제이다.
공감신문 갈수록 커지는 노무자문의 필요성… “개정된 법령 꼼꼼하게 살펴야” 2021-05-14

노동관계법령이 근로자의 권익을 더욱 보호하는 방향으로 개정·시행되면서 노무자문의 필요성이 점차 커지고 있다.
법률방송뉴스 왜 잘리는지 알아도 해고사유 적시 없는 해고통보서 무효... 부당해고 대처법 2021-05-12

▲강천규 변호사= 성인이 돼서 각자 경제생활을 하게 되는 경우에 직접 사업체를 운영하지 않는 경우에는 대부분 다 근로자로 살아가지 않습니까. 사용자나 근로자 모두 자주 맞이하는 문제가 해고인데요. 특히 이번 세계적인 코로나 상황에서 상대적으로 해고가 쉬웠던 미국에서는 대량해고 사태가 발생한 하면서 이슈가 되기도 했는데요. 오늘 이런 해고의 원칙에 관한 최근 선고된 대법원 판결 소개해드리려고 합니다.
공감신문 조인선 노동전문변호사 "부당해고 금지, 위반 규정에 따라 형사처벌 가능해" 2021-05-11

근로기준법은 근로자의 생활을 보장하기 위하여 부당해고를 제재하는 다양한 규정을 두고 있다.
맨 앞으로 맨 뒤로
1:1 실시간 상담. 1688-0621