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CCTV뉴스 ‘나는 근로자인가 아닌가?’ 알쏭달쏭한 근로자성 인정 요건 2021-01-18

최근 특정 직군의 종사자들이 근로자성을 확인해 달라며 도움을 요청하는 사례가 늘어나고 있다.
한국면세뉴스 기업인사는 사용자 마음? 노동전문변호사 “부당한 인사조치, 법적 구제 가능해” 2021-01-15

근로자에 대한 전보나 전직 등 인사조치는 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한에 속한다. 때문에 기업인사를 단행할 때에 사용자는 상당한 재량을 갖게 되며 특별한 사정이 없는 한 굳이 근로자의 동의를 구하지 않고서도 업무상 필요한 범위 내에서 인사조치를 취할 수 있다.
비즈월드 경영 악화로 인한 정리해고? 해고 사유와 절차 제대로 갖추지 않으면 부당해고! 2021-01-13

불경기가 장기화 됨에 따라 경영 악화를 호소하는 사업장이 크게 늘어났다.
비즈월드 공무원소청, 징계 절차와 사유에 대해 숙지하고 진행해야 효과적 2020-12-29

최근 고위공직자의 징계 처분을 둘러싼 사건이 불거지면서 공무원에 대한 징계와 이에 대한 불복 절차인 공무원소청 심사에 대해 국민들의 관심이 높아진 상황이다.
로이슈 직장내괴롭힘, 범죄 성립요건 충족한다면 처벌 가능해… 적극적으로 대처해야 2020-12-22

근로기준법은 사용자나 근로자가 직장에서의 지위나 관계 등 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장내괴롭힘으로 규정하고 이러한 사건이 발생했을 때 피해근로자에 대한 보호 조치와 괴롭힘 행위자에 대한 조치 등 사용자에게 다양한 의무를 부여하고 있다.
한국면세뉴스 견책·강임·정직·해고 등 근로자 징계처분, 부당징계 시비 피하려면?[이민우 변호사의 근로기준법과 법률] 2020-12-16

근로기준법은 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 및 그 밖의 징벌을 하지 못하도록 정하고 있으며 부당징계에 대한 구제신청 제도를 도입, 근로자들의 지위 향상과 권익 보호를 위해 노력하고 있다.
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