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한국경제 법무법인 YK 이기선 대표변호사 "움츠리지 않고 투자…전국 법률망 구축, 기업 법무 영역으로 사업 확장에 집중" 2023-04-25

“영업망을 더 넓히고 사업영역을 다각화해 종합 로펌으로 도약하겠습니다.”
파이낸셜뉴스 하청노동자 사망에 원청 책임 인정… 안전 경각심 올라갈까 2023-04-25

지난 6일 중대재해 처벌 등에 관한 법률(중대재해법) 위반 사건에 대한 법원 첫 판결로 법조계가 엇갈린 평가를 내리고 있다. 대표이사에 대한 유죄판결로 안전에 대한 기업들의 경각심이 올라갈 것이라는 평가가 나온다. 반면, 원청 대표에 대한 형사처벌만으로 효과적인 산업 안전 개선을 기대하기는 어렵다는 지적도 나온다.
글로벌에픽뉴스 직장내괴롭힘 신고, 제대로 처리하지 않으면 사용자가 처벌 받는다 2023-04-19

2019년, 근로기준법에 직장내괴롭힘 금지 조항이 도입되며 직장내괴롭힘 근절을 위한 다양한 캠페인이 진행되었지만 오늘 날, 여전히 수많은 직장내괴롭힘 피해자가 양산되고 있다. 직장내괴롭힘은 사용자나 근로자가 직장 내 지위관계 등 우위를 이용해서 업무상 적정범위를 넘어 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다. 중앙노동위원회가 지난 2월 발표한 ‘2022년 노동위원회 사건 처리 현황 및 특징’에 따르면 직장 내 괴롭힘 사건은 20
머니투데이 "신입이 눈치 없이 어떻게 다 써요"…연차 다 못쓰는 2030 2023-04-07

근로시간제 개편을 두고 논란이 이어지는 가운데 대부분의 직장인들이 주어진 연차를 제대로 사용하지 못하고 있는 것으로 나타났다. 전문가들은 연차 사용에 대한 유연한 사내 문화가 조성돼야 한다고 강조했다.
노동법률 법원 “KT 임금피크제 무효 아냐”...대법 판단기준과 달랐다 2023-04-03

KT가 노사 합의에 따라 시행한 정년연장형 임금피크제가 합리적 이유 없이 연령을 이유로 한 차별이 아니라는 법원 판결이 나왔다. 이번 판결에서 언급된 판단 근거는 최근 대법원이 제시한 정년유지형 임금피크제 판단기준과 차이를 보였다. 법원이 정년연장형 임금피크제의 경우 상대적으로 완화된 기준을 바탕으로 판단할 수 있다는 관측도 나온다.
노동법률 [단독] 고정OT수당 부담 던 미래에셋증권...법원 “이미 다 줬다” 2023-04-03

총 263억 원 규모의 통상임금 분쟁을 겪고 있는 미래에셋증권이 법원 판결로 일단 부담을 덜게 됐다. 법원은 각종 수당을 포함한 통상임금을 토대로 고정시간외근무수당(고정OT수당) 등을 다시 계산해 차액을 지급하라는 근로자 측 주장을 받아들였다.
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