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그러나 퇴직금도 임금과 마찬가지로 근로자가 제공한 근로의 정당한 대가이다. 온갖 정신적 스트레스와 육체적 피곤함을 견뎌내며 근로를 제공한 대가로 약속받은 소중한 금원인 만큼 이를 쉽게 포기해서는 안 될 것이다. 최근에는 퇴직금 미지급에 대하여 전문적으로 상담을 해주는 전문변호사 사무실이나 전문센터도 있는바 이를 잘 활용해보는 것도 방법일 것이다. 법은 권리 위에 잠자는 자를 보호해주지 않는다. 고귀한 근로의 대가인 퇴직금도 마찬가지이다. 지금이라도 깨어
Q) 부당해고구제신청절차는 어떻게 진행되나요? A) 통상적으로는 근로자가 먼저 신청서를 제출합니다. 해당 부당해고 부재신청서에 대해서 신청서를 받아본 사용자의 측에서 답변서를 제출하게 됩니다.신청서와 답변서가 모두 제출되고 나면 다음 심문회의 이전에 첫 심문회의 이전에 통상 두세 번 정도의 서면 공방이 오고 가게 됩니다.문회의가 열리면 통상 한 시간 정도 진행이 되는데요. 쌍방이 모두가 자신의 입장을 서면으로 제출했던 입장을 진술하고 또한 근로자
같은 고등학교에서 같이 공부한 친구 2명 중 1명은 정규직 근로자로, 다른 1명은 사내하도급 근로자로 만나서 일을 하게 되었다는 기사를 본 일이 있다. 같은 사업장 내에서 동일한 업무를 하지만 복리후생제도 등을 포함한 다양한 면에서 다른 처우를 받고 있는 것이다. 비정규직의 정규직화 과정에서 정규직 근로자들의 반발 등이 야기될 것으로 예상되고 노노갈등이 심화될 것이라는 우려도 있다. 이에 공공기관의 비정규직 정규직화는 비정규직을 직접고용하되 직군을 분리