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중대재해처벌법의 핵심 내용은 사망자가 1명 이상 발생하거나 6개월 이상의 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생하는 중대산업재해가 일어났을 때 이에 대해 책임이 있는 사업주 등을 처벌하는 것이다.
기업의 지식재산을 보호하기 위해 인력을 고용할 때 경업금지의무를 부여하는 사례가 늘어나고 있다.
퇴직금 제도는 사용자의 퇴사 후 복지와 생활을 보장하기 위해 마련되었으며 근로기준법과 근로자퇴직급여 보장법에 따라 시행, 보호된다.
기업의 윤리경영과 준법경영에 대한 기대치가 높아지면서 인사·노동 자문의 중요성이 새삼 재조명되고 있다.
징계처분이 위법·부당하다고 생각할 경우 또는 당사자의 의사에 반하는 불이익한 인사처분이 있을 때에 해당 공무원은 소청심사위원회에 공무원소청을 제기할 수 있다.
퇴직금 제도는 근로자가 퇴직한 후에도 종전과 같은 생활을 유지할 수 있도록 보장하기 위한 제도다.