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잡포스트 직장내괴롭힘 발생 시 사용자의 부담 커진다…새로 개정된 근로기준법의 내용은 2021-08-26

지난 4월, 근로기준법이 개정되었고 오는 10월부터 한층 강화된 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행될 예정이다.
잡포스트 경업금지 약정, 위반 시 무조건 처벌될까? 노동전문변호사 “업무상 배임죄 등 요건 충족해야” 2021-08-24

경업금지 약정은 헌법이 보장하는 직업선택의 자유를 제한하기 때문에 그 내용이 지나칠 경우, 약정 자체가 무효화 될 수 있다
잡포스트 근로기준법위반 시 사용자가 처벌 되는 사유는? 2021-08-19

사용자는 근로자와 계약을 체결하는 당사자이자 사업장의 근로조건을 결정하는 우월한 지위에 있기 때문에 근로기준법을 준수할 책임을 지게 된다.
잡포스트 부당해고 등 부당징계, 사용자의 책임 무겁다 2021-08-17

근로기준법은 ‘사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다’고 규정하며 부당해고 등 부당징계를 금지하고 있다.
충북인뉴스 직장 내 성희롱, 남녀고용평등법에 의하면 가해자가 아닌 사업주가 처벌될 수 있어 2021-08-10

남녀고용평등법은 노동관계에 관한 법령이므로, 사업주의 책임과 의무를 규정하고 있다.
잡포스트 임금체불, 사용자 처벌될 수 있는 문제…미연에 방지하려면 '이것' 확인해야 2021-08-05

근로 계약의 가장 핵심적인 내용이며 근로자들의 생계가 달려 있는 문제이기 때문에 근로기준법에서는 임금에 관하여 여러 규정을 두고 있다.
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