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한라일보 “회사가 질 리 없다고?” 해고무효확인소송, 사용자가 방심해선 안 되는 이유 2019-11-18

정당한 사유 없이 해고를 당한 근로자는 노동위원회에 부당해고구제신청을 하거나 사용자를 상대로 해고무효확인소송을 제기할 수 있다. 대부분의 근로자들은 신청 비용이 들지 않고 심문기일 등이 법적으로 정해져 있어 비교적 빠르게 진행되는 부당해고구제신청을 통해 문제를 해결하고자 하지만 5인 미만의 사업장에서 근무했다거나 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이상 경과했다면 해당 제도를 이용할 수 없다. 결국 이러한 때에는 해고무효확인소송을 제기할 수 밖에 없는데

데일리시큐 법 시행 석 달 만에 1천 건 넘게 진정된 직장내괴롭힘, 변호사 “구체적인 기준 및 해결 방법 숙지해야” 2019-11-11

이른바 ‘직장내괴롭힘 금지법’으로 불리는 근로기준법 개정안이 시행된 지 석 달 만에 전국 고용노동청에 접수된 직장내괴롭힘 진정이 1천건을 돌파했다. 고용노동부에 따르면 개정 근로기준법이 시행된 지난 7월 16일부터 10월 10일까지 접수된 직장내괴롭힘 진정이 모두 1,055건에 달했다. 이를 지역별로 분류해보면 인천, 경기, 강원 지방을 담당하는 중부지방고용노동청에 제기된 사건이 345건, 서울지방고용노동청의 사건이 331건으로 1, 2위를 차지했다.
CCTV뉴스 밀린 임금 정부가 대신 주는 소액체당금제도 제대로 이용하려면 2019-10-28

근로자들이 이 제도에 대해 높은 관심을 보이는 것은 경기침체가 장기화되면서 가장 기본적인 임금조차 지급할 여력이 되지 않는 기업이 그만큼 많아졌다는 이야기다. 실제 통계에 따르면 우리나라의 체불임금액은 매년 큰 폭으로 증가하고 있으며 지난해에만 1조6472억원, 역대 최고치를 기록했다.
기호일보 “분야를 가리지 않는 법률조력 가능토록” YK법률사무소 변호사 4인 영입 2019-10-17

YK법률사무소가 이달 형사, 가사, 노동, 기업법무, 공정거래 분야의 변호사를 대거 영입, 전문성과 핵심역량 강화에 박차를 가했다.
더리더 임금 지급 차일피일 미뤄진다면, 임금체불변호사 “3년 안에 법적 대응해야” 2019-10-14

임금체불 문제가 갈수록 심각해지고 있다. 고용노동부의 ‘2018 임금체불 자료’에 따르면 지난 해 임금체불액은 1조 5천억원을 훌쩍 상회하며 역대 최고치를 기록했다. 대부분의 임금체불이 근로자가 30인 미만인 소규모 사업장에서 발생했으나 지금까지의 임금체불 사례를 살펴보면 굴지의 대기업이나 중견기업에서 퇴직금을 제대로 지급하지 않아 문제가 발생하거나 국제대회를 진행한 후 하청업체 인력에게 추가수당을 제때 지불하지 않아 논란이 되는 등, 규모와 주체를 떠
더리더 갑작스러운 전보명령, 부당전보 여부 판단하려면 2019-10-08

근무 장소를 변경하는 내용의 전보명령이나 전직명령 등은 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한에 포함된다. 법원 또한 사용자에게 업무상 필요한 범위 내에서 전직, 전보 등 인사명령에 대해 상당한 재량권을 인정하고 있다. 그러나 26년간 서울지역에서 영업사원으로 일한 직원을 갑자기 지방공장 생산직으로 발령하는 등, 근로자에게 심각한 불이익을 유발하는 부당전보 명령을 내려 퇴사를 종용하는 회사가 늘어나면서 부당전보 관련 분쟁이 늘어나는 추세이다.
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