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기호일보 인상된 최저임금 지켜지고 있을까… “미준수시 정당한 권리구제 청구해야” 2019-01-25

근로기준법을 위반하는 사례가 업종을 가리지 않고 발생하는 것으로 나타났다. 광주시고용노동청이 낸 근로기준법위반 적발 통계에 따르면 지난해 하반기 근로기준법위반으로 적발된 사업장은 총 183곳에 달했다.
리서치페이퍼 석연찮은 부당징계, 구제신청 가능할까, 전문 변호사의 조언은 2018-12-27

얼마 전, 자동차부품계열의 A회사측에서 중앙노동위원회가 내린 복직명령을 취소해달라는 행정소송을 제기했지만 기각된 사례가 화두로 올랐다. 법원 역시 노조 전임자에 대한 징계가 부당하다면서, 중앙노동위원회와 동일한 판단을 내린 것인데, 최종적으로 A회사측에서 근로자들을 원래의 자리로 다시 복직시키는 결과를 가져왔다.
더리더 직원 정리해고한 회사, 법적분쟁에 휘말려…회사도 억울하다? 2018-12-27

모 건설회사에서 부서별 정리해고 인원을 발표했다. 해고대상에 오른 근로자들은 ‘부당한 해고’라며 주장하며 노동위원회에 구제를 신청했으나 기각판정이 내려졌다. 이듬해 다시금 중앙노동위원회에 재심청구를 요청했지만 해고처분이 정당하다는 판결로 회사측의 손을 들어주었다.
기호일보 노동변호사 “부당해고구제신청 기각됐다면, 소송 고려해봐야” 2018-12-19

40대 남성 A씨가 6년간 몸담아온 회사에서 ‘직장질서 위반’의 이유로 징계해고를 당했다. 해고의 발단은 A씨의 근무 성적과, 잦은 지각으로 회사 출퇴근 분위기를 흐린다는 것에 있었다. 해고통보를 받아들일 수 없었던 A씨는 ‘근무성적 평가가 평균 이하에 속하지 않았으며, 평균적으로 일반 사원들의 지각 일수보다 많았던 것도 아니다’라며 회사측에 사내 재심을 청구했으나 이마저 받아들여지지 않았다.
법률저널 멈춰있지 않는 로펌, 늘 도전하며 성장하는 로펌- ‘YK 법률사무소’ 2018-12-18

현재 형사전담, 이혼전담, 의료전담, 마약전담, 재산범죄전담, 노사문제전담, 학교폭력전담 등의 전문센터들을 두고 있는데, 사건이 배당되면 TF팀을 꾸려 다수의 변호사들이 변론 노하우를 공유하는 방식으로 운영하고 있다. 각 센터마다 최고의 전문가들을 배치한 것은 물론이다. 형사전담센터엔 판사, 검사, 경찰 출신 변호사뿐만 아니라 다년간 형사사건을 전담해 온 형사전문 변호사들이 다수 포진되어 있고, 가사전담센터에는 가사법뿐만 아니라 이혼, 형사법까지 전문분
기호일보 해고무효확인소송으로 복직 가능…변호사와 상의해야 2018-12-07

‘부당해고’를 당하는 경우 회사(사용자)측을 상대로 힘겨운 줄다리기를 해야만 한다. ‘직장’은 근로자에게 생계를 보장하는 공간으로, 정당한 이유 없이 해고를 당한다면 자신은 물론 가족들에게까지 생계의 위협을 안길 수도 있다. 회사측의 해고처분이 부당한 경우, 해고무효확인소송을 통해 해고를 무효화시킬 수 있다.
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