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YK언론보도 [청년뉴스_해결사]기업자문에 대한 여러가지 사실들을 알려주세요.(법률편) 2017-06-12

스페셜경제 [칼럼] 청년실업의 그림자 - 아르바이트 임금체불과 임금꺾기 2017-05-11

“청년실업” 해결책에 대한 목소리가 높아진 것은 벌써 몇 년 되었지만, 뾰족한 방법이 없었다. 작년 한 해 40대 이상의 연령대에서는 취업률이 높아졌으나, 30대의 취업률은 제자리걸음, 20대의 취업률은 오히려 2015년에 비하여 소폭 줄어들었다. 그러다보니 어떤 청년들은 공무원 시험을 준비하기 위하여 기숙학원에 들어가고, 어떤 청년들은 낮에는 취업준비를 위한 영어공부를 하거나 자격증 취득시험 공부를 하고 야간에는 식당 서빙 등 아르바이트를
청년뉴스 퇴직금소송에 대한 여러가지 사실을 알려주세요 2017-05-02

어떤 경우에 퇴직금 소송을 진행하게 되나요? 최근에는 근로자퇴직급여보장법이 시행되기 때문에 대부분의 경우에는 퇴사와 함께 퇴직연금을 지급받으시게 됩니다. 그렇지만 통상 임금이 진액 되어서 평균 임금자체 액수가 진액되어야 하는 경우 등에는 퇴직금 소송을 진행하시게 됩니다. 그 외에도 비등기 임원, 즉 이사라는 명칭을 사용하고 있지만 사실상으로는 대표이사의 지휘감독을 받아서 업무를 수행하셧던 분들의 경우에는 자신은 근로자라고 생각하기 때문
청년뉴스 해고무효확인소송에 대한 여러가지 사실을 알려주세요 2017-04-27

어떤경우에 해고무효확인소송에서 승소하게 되나요? 사측에서 제시한 해고사유가 존재하지 않는 경우, 그리고 징계사유가 존재한다하더라도 해고까지에는 이를 필요가 없었음에도 불구하고 해고를 한 경우 즉 징계양정이 무거운 경우에 승소하게 됩니다. 그 외에도 절차적인 측면에서 전혀 소명의 기회를 부여받지 못했다거나 또한 해고통지서를 받았는데 해당 통지서에 해고의 시기와 사유가 명시되어있지 않을경우에는 해고무효확인소송에서 승소하게 됩니다.
KNS뉴스통신 [칼럼] 해고무효확인 '부당해고구제' 근로자는 명예회복을 원한다 2017-04-07

해고무효확인소송(부당해고구제 재심판정취소소송)을 진행할 경우, 사건의 쟁점은 근로자에 대한 해고의 실체적,절차적 정당성이다. 필자는 이 경우 해고절차에 있어서 근로기준법 제27조에 따라 해고사유와 해고의 시기를 서면에 의하여 명시하였는지 여부, 근로자에 대하여 충분한 소명의 기회를 주었는지 여부를 다투게 된다. 그 외에 해고의 실체적 정당성 여부에 관하여 해고사유로 적시된 사유가 존재하였는지에 관하여도 다투게 되는데 노동사건을 둘러싼 소
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