믿음에 보답하는 것, 노사공감YK만의 약속입니다.
번호 | 제목 | 작성일 |
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30 |
일방적인 저성과자 프로그램에 따른 인사발령 거부 시 해고 효력 |
2018-04-03 |
29 |
2017. 12. 22. 선고 2016다202947 판결 〔손해배상(기)〕 |
2018-02-09 |
28 |
2017. 12. 22. 선고 2013다25194, 25200 판결 〔임금⋅손해배상(기)〕 |
2018-02-09 |
27 |
2017. 12. 22. 선고 2016두38167 판결 〔강등처분취소〕 |
2018-02-09 |
26 |
과반수 정규직노조가 합의한 임금피크제, 비조합원인 관리지원계약직에게 적용하는 것은 무효 |
2017-11-14 |
25 |
고용승계를 거부했으므로 부당해고에 해당하나 부당노동행위에는 해당하지 않는다고 판정한 사례 |
2017-10-11 |
24 |
수습기간 3개월을 지난 시점에서의 본채용거부를 부당해고로 판정한 사례 |
2017-09-12 |
23 |
조합원수 산정 시 민법 상의 기간 산정 방식 적용된다는 판례 |
2017-07-04 |
22 |
사용자의 노동조합 활동 혐오행위는 부당징계 및 부당노동행위에 해당 |
2017-07-03 |
21 |
소수노동조합에 대한 차별이 공정대표의무 위반 해당 여부 판단 근거 |
2017-06-30 |
20 |
자동차 판매영업사원의 근로자성에 대한 판단 |
2017-06-29 |
19 |
원청의 인원감축 요구에 따랐으나 부당해고에 해당하는 경우 |
2017-06-28 |
18 |
사용자의 행위가 부당노동행위에 해당하는지 판정한 사례 |
2017-06-27 |
17 |
집단적 동의절차를 거치지 않은 취업규칙의 불이익 변경은 무효라고 판정한 사례 |
2017-06-26 |
16 |
소수노동조합과 체결한 협약이 개별교섭의 동의나 교섭권한위임에 해당하는지 판정한 사례 |
2017-06-23 |